מתמחים בהתאמת ה DNA של המועמדים ל DNA של הארגון שלכם

נס השמה מגייסים עבורכם את הטובים ביותר

נס השמת בכירים – השמה עם דיוק, נשמה, ותוצאה.
סימה מרטין, בעלים של חברת נס השמת בכירים, בעלת ניסיון של מעל 20 שנה בתחום היעוץ גיוס והשמה.
אנו מתמחים בבניית חיבורים מדויקים בין מועמדים לארגונים ובכך יוצרים חווית גיוס מוצלחת הן למועמדים והן למעסיקים.
השיטה שלנו הינה ייחודית שפיתחנו לאורך השנים, הממוקדת בהתאמה אישית ומקצועית כאחד.
אנו לומדים את התרבות הארגונית של הלקוחות שלנו, מבינים את ה DNA הניהולי ומאתרים מועמדים המתאימים בצורה המדויקת ביותר ובזמן הקצר ביותר.
בזכות שיטה זו, ארגונים שאיתם אנחנו עובדים נהנים מעובדים מתאימים וראויים הנשארים לאורך זמן, דבר המהווה חיסכון משמעותי בגיוסים חוזרים ויוצרים תהליך גיוס מדויק, מהיר ועם מינימום טעויות.
רשת הקשרים שפיתחנו מאפשרת לנו להגיע למועמדים רציניים ורלוונטיים דרך ערוצי פניה אישיים, המאפשרים היכרות טובה יותר עם המועמד ובכך משפרים את סיכויי ההתאמה לארגון המגייס.
למחפשי עבודה – אנחנו לא רק מלווים אלא מעניקים מעטפת אנושית של כל הידע המקצועי הנדרש לתפקיד וזאת על מנת לתת להם יתרון משמעותי בחיפוש עבודה וקליטה מהירה ומוצלחת.

טלי נתנאל- מנהלת גיוס

טלי בעלת תואר שני במנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש ותואר ראשון במדעי החברה והרוח.
בעלת ניסיון עשיר של 28 שנים בעולמות ה HR   – גיוס, תכנון, פתוח ארגוני והדרכה.
טלי מביאה עמה תקשורת בין אישית מצוינת ומחויבות מתמשכת למצוינות מקצועית בכל שלב בתהליך.
מתמחה בהתאמה אישית, מקצועית ומדויקת כאחד היוצרת חווית גיוס מוצלחת למועמד ולארגון.

 

השירותים שלנו

אנחנו מגייסים בתחומים הללו:

משרות בכירים.ות הד האנטינג

» מנכל"ים.יות
» סמנכ"לים.יות
» משרות מאתגרות
» משרות דיסקרטיות

פיננסים וכספים

» כלכלנים.ות ורואי חשבון
» מנהלי/ות חשבונות
» חשבי שכר
» בנקאים/בנקאיות
» יועצים.ות פיננסים
» יועצים.ות פנסיוניים

תפעול והנדסה

» מהנדסי.ות חשמל
» מהנדסי.ות תעשייה וניהול
» מהנדסי.ות מכונות
» מהנדסי.ות בניין
» מנהלי.ות פרוייקטים

אדמיניסטרציה וניהול

» מזכירים.ות
» מנהלי.ות לשכה
» מנהלים אדמיניסטרטיביים
» עוזרים.ות אישיים
» עורכי.ות – דין
» מנהלי.ות ורכזי.ות משאבי אנוש

בריאות ורפואה

» רופאים.ות
» מנהלי.ות מרפאות
» מתאמי.ות מחקר
» מנהלים.ות ועובדי מעבדה

הייטק וטכנולוגיה

» מנהל.ת מערכות מידע
» מנהלי.ות חומרה / תוכנה
» מנהלי.ות מערכות מידע
» מומחי QA
» מנהל.ת עיבוד נתונים BI

רכש ולוגיסטיקה

» מנהלי.ות תפעול ולוגיסטיקה
» מנהלי.ות רכש
» קניינים.ות

שיווק ומכירות

» מנהלי.ות שיווק
» מנהלי.ות מכירות
» מנהלי.ות פרסום
» מנהלי. יחסי ציבור ודוברות

אנו עובדים מתוך מטרה אחת: לגייס את העובדים הכי מתאימים לכם: כישורים טכניים + AND  מתאים = עובד לשנים ארוכות.

אנו עובדים מתוך מטרה אחת:

לגייס את העובדים הכי מתאימים לכם:
כישורים טכניים + DNA מתאים = עובד לשנים ארוכות.

שיטת גיוס והשמה

שלב 0

קבלת פרופיל

קבלת פרופיל תפקיד מועמד לעבודה.

שלב 0

ביצוע שאלון

יצירת קשר עם החברה המגייסת על מנת לבצע שאלון של שיטת נס השמה להשמה מדויקת.

שלב 0

פרסום המשרה

פרסום במספר ערוצי שיווק שונים ובכללם שימוש במאגר המידע של נס השמה.

שלב 0

ראיונות עומק

יצירת קשר עם מועמדים פוטנציאלים וביצוע ראיון עומק על פי שיטת נס השמה – להשמה מדויקת.

שלב 0

שליחת קו"ח להתרשמות

העברת מועמדים בעלי פרופיל מדויק לחברה המגייסת.

שלב 0

זימון ראיונות

זימון ראיונות עבודה מול מועמדים מתאימים ומול החברה המגייסת.

שלב 0

גישור וסגירת החוזה

גישור בעת הצורך בכל נושא תנאי העסקה וסגירת החוזה מול המועמד לתחילת עבודה.

שלב 0

מעקב ובקרת גיוס

קשר שוטף מול החברה המגייסת להבטחת שביעות רצון.

כשה  DNA מתאים, מתרחשים ניסים בהשמה. נס השמה. 

כשה DNA מתאים, מתרחשים ניסים בהשמה.

נס השמה.

כתבו לנו

בקרו אותנו

דילוג לתוכן